Standard Football
Fondé sur la science.
Façonné par le jeu.
Reconnu par les institutions.
Tableaux de bord et analyses fondés sur les données
pour un secteur d’une complexité mondiale croissante.
Services professionnels fondés sur le framework propriétaire Standard
Développé en collaboration avec la FIFA.
Performance et économie
dans un framework unique.
Standard Football intègre la performance sportive et l’analyse économique dans des indicateurs prospectifs fondés sur des données probantes.
L’objectif : des décisions éclairées, cohérentes et financièrement soutenables pour les clubs, les ligues, les institutions et les capitaux.
L’économie du sport, évaluée avec la rigueur de la finance.
Standard Football applique aux joueurs (en tant qu’actifs) et aux clubs (en tant qu’entreprises) les méthodes que la finance internationale applique à toute autre classe d’actifs.
Fondé sur l’évaluation d’actifs. Approches par le revenu, par le marché et par les coûts, avec priorité à l’approche par le revenu : flux de trésorerie actualisés et options réelles.
Les valeurs suivent une logique économique explicite. Ni le sentiment, ni la réputation, ni l’élan de l’actualité récente.
Seules les transactions ordonnées alimentent le framework. Les ventes forcées, la pression des dates limites et les opérations dictées par les médias sont exclues par construction.
Performance, économie, marché et contrats dans un seul modèle. Comment un joueur joue, ce qu’un club gagne, comment le marché échange, ce que prévoit le contrat.
Un même joueur n’a pas la même valeur pour toutes les parties. Chaque partie prenante obtient l’indicateur qui répond à sa propre question.
Revu par la FIFA et par des experts indépendants, calibré avec des dirigeants de clubs et des directeurs sportifs.
Joueur. Club. Marché.
Aucun chiffre unique ne peut décrire un actif aussi atypique qu’un athlète. Standard Football fournit un ensemble structuré d’indicateurs, chacun reflétant un point de vue différent.
- Profil personnel et données clés
- Performance historique et analyse des pairs
- Indicateurs de valeur : Standard Value, Rational Fee, Residual Value, Standard Salary
- Efficience : coût total, coût par minute, coût rapporté à l’effectif
Un club poursuit deux objectifs à la fois : gagner et créer de la valeur économique. Standard Football lui fournit un tableau de bord de gestion unique pour les deux.
- Analyse de portefeuille : suivi des actifs, KPI économiques et financiers
- Enterprise Value : EV par les actifs et par les multiples
- Market Desk : simulation et comparaison de scénarios de mercato
Le secteur, ses dynamiques et ses tendances, analysés de bout en bout.
- Agrégats et tendances du secteur
- Clustering compétitif et économique
- Flux de transferts
- Analyse d’efficience
Un moteur. Trois niveaux d’analyse. Un vocabulaire.
Données au [date de mise en ligne] · Couverture étendue à plus de 100 ligues d’ici fin 2026
Un ensemble de valeurs de référence, pas une prévision de prix.
Le framework ne prédit pas les prix. Il fournit une référence cohérente à l’aune de laquelle les prix peuvent être lus.
Comment la valeur est mesurée →- Pouvoir de négociation
- Urgence et calendrier
- Structure de l’opération
- Club de niveau approprié
- Contrat et salaire standardisés
- Projection de la performance
Football BI Platform
Deux environnements, Club Analytics et Industry Data Hub, sur les mêmes données, la même architecture et la même chaîne d’évaluation.
Découvrir la plateforme →Revu par le football, la finance et les institutions.
Le framework a été examiné avant publication par les institutions, les experts et les praticiens qui s’y appuient.
Un groupe de travail pluridisciplinaire de la FIFA a revu la méthodologie en interne.
Deux évaluateurs indépendants désignés par la FIFA l’ont examinée en externe.
Des dirigeants et directeurs sportifs de clubs européens ont calibré les indicateurs et les tableaux de bord.
Un framework. Le point de vue de chaque partie prenante.
Une référence commune pour la régulation, l’octroi de licences et le règlement des litiges.
Planification de l’effectif, transferts, renouvellements et politique salariale.
Due diligence, évaluation et financement.
Audit, transactions et expertise.
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